RETO 5: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

¿Qué es la responsabilidad social corporativa?

se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

Resumen de la noticia:

En la noticia nos señalan diez ventajas sobre la responsabilidad social corporativa, que son las siguientes:

1- Mejorar la imagen corporativa y la reputación

2- Previene riesgos

3- Captación y retención de talento

4- Mejora el clima laboral y de la productividad

5- Fomenta la innovación

6- Mejora la eficiencia energética

7- Trae ventajas para atraer financiamientos

8- Aumenta la fidelización de consumidores y clientes

9- Facilita la obtención de premios y reconocimientos

10- Sitúa a la empresa en la preferencia para la contratación pública y la licitaciones

A continuación explica cómo la UA afianza su compromiso con la Responsabilidad social, la conclusión y la igualdad y por último trata a cerca de Laboratorios Lokímica, una empresa que es una de las firmas de referencia en el sector de la sanidad ambiental que tiene dos objetivos claros: mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y proteger el medio ambiente.

Si tiene las ventajas que dice la noticia, ¿por qué no todas las empresas tienen esta responsabilidad?

En gran medida es debido a motivos económicos.

Busca en Internet 5 empresas que tengan

-Inditex: el objetivo de esta decisión residía en abordar los cambios derivados de su crecimiento y expansión tanto dentro como fuera de España y sus áreas de influencia.

-Mercadona: su estrategia puede medirse en el desarrollo de prácticas que mitigan el impacto de sus actividades en los entornos y promueven el bienestar social.

-Ikea: su estrategia busca compatibilizar el crecimiento empresarial y el desarrollo sostenido.

-Telefónica: apuesta por ensalzar el papel de los colaboradores, al tiempo que contribuye al desarrollo de proyectos sociales por todo el mundo.

-Agbar: iniciativa de voluntariado corporativo para el apoyo educativo de niños y jóvenes.